• Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?

5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre çalışanlar dahildir.

• Geçici görev süresi ne kadardır?

İlk geçici görevlendirme süresi azami 36 aydır.

Anlaşmanın 8 inci maddesine göre işvereni tarafından bir işin icrası için Kore'ye gönderilenler 36 ayı aşmamak üzere Türk mevzuatına tabi kalmaya devam etmektedirler.

4/1-(a) kapsamındaki sigortalının Kore'deki çalışma süresinin 36 ayı aşması ve işverenin talep etmesi halinde, geçici görev süresi yetkili kurumların karşılıklı mutabakatı ile 24 ay daha (toplamda 60 ayı geçmeyecek şekilde) istisnai olarak uzatılabilmektedir.

• Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?

Geçici görevlendirme talebi yapılırken çalışan veya işveren tarafından doldurulacak olan “Yurt Dışı Geçici Görev Talep Dilekçesi” ve ekinde görev yazısı, Kore'deki işveren ile yapılmış olan iş sözleşmesi, Kore'de çalışacağı iş yeri ve adres bilgilerinin Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.

İşverenler tarafından, SGİM/SGM’lerin yurtdışı işlemler servislerine gönderilen geçici görev süresinin uzatılmasına dair talepler Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne gönderilir. Kore yetkili kurumu ile geçici görev süresinin uzatılmasına ilişkin yazışmalar aynı Genel Müdürlük tarafından yapılır.

Talepten sonra, ilgili SGİM/SGM tarafından sigortalı hakkında uzatılmak istenen sürenin belirtildiği TR/KR 3 formülerinin  (3.1) numaralı kısmına başlangıç ve bitiş tarihleri belirtilerek kaydedilir. Üç nüsha halinde düzenlenen formüler Kore yetkili kurumunun onayının alınması için Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı'na gönderilir.

YSEDB tarafından Kore yetkili kurumundan alınan onay geciktirilmeden ilgili SGİM/SGM’ye iki nüsha olarak gönderilir. Onay yazısını alan SGİM/SGM onay yazısının bir nüshasını işverene verecek/gönderir, bir nüshası ise iş yeri dosyasında muhafaza edilir.

• Geçici görevdeyken sağlık yardımı nasıl sağlanır?

Anlaşmanın 13 üncü maddesi gereği Kore'den geçici görev ile ülkemize gönderilen Koreli çalışanlar Türkiye’de kaldıkları süre için kendilerinin ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin sağlık giderlerini karşılayacak sağlık sigortası ve kendileri için iş kazası tazminat sigortası yaptırmaları gerekmektedir. Geçici gönderilen Koreli çalışanın sağlık sigortası ve iş kazası tazminat sigortası ile ilgili belgenin aslıyla birlikte Türkiye’de yeminli tercüme bürolarınca ya da yurt dışında bulunan Türk temsilciliklerince akredite edilmiş tercümanlarca yapılmış ve ilgili temsilcilikçe onaylanmış tercümesinin Kuruma ibrazı istenmektedir. Bu belgeleri Kuruma ibraz edemeyen Koreli çalışanlar, Anlaşmanın 13 üncü maddesinin ikinci fıkrası gereği Kurum mevzuatına tabi olacaklardır.

• Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin Kore’de teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?

NATIONAL PENSION SERVICE

(54870) Kukmin-Yeonkum Building 6th Floor, 180, Giji-Ro, Deokjin-Gu, Jeonju-Si, Jeollabuk-Do KOREA